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Selbstmanagement – Leitfaden zur Veränderung

Details

Persönliche Veränderungen lassen sich systematisch planen und umsetzen. Viele Menschen nehmen sich berufliche Veränderungen vor,

  • zielstrebiger an eigenen Karrierezielen zu arbeiten,
  • Führungsstile zu erweitern,
  • effektiver und effizienter zu arbeiten und/oder
  • Gewohnheiten zu ändern.

Nur selten gelingt es, die neuen Handlungs- und Überzeugungsmuster stabil im Leben zu integrieren. Erfolgreiche Selbstveränderung ist ein langfristiger Prozess, der in mehreren Phasen verläuft.

centerline/ unterstützt Veränderungswillige in allen Schritten dieses Prozesses, denn zum Erfolg führen keine „Abkürzungen“. Mit Methoden aus dem systemischen Coaching führt centerline/ sicher durch herausfordernde Phasen der Veränderung und hilft durch konsequente Begleitung das neue Verhalten im Alltag zu verankern.

 

Zielgruppe

  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter:innen aus dem Projektmanagement
  • Personen aus dem Linienmanagement
  • Projektteammitglieder
  • Projektmitarbeiter:innen