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Die Teilnehmer des Live-Online-Seminars lernen Maßnahmen zur Burnout-Prävention kennen. Das Seminar enthält Informationen über die Auswirkungen von Stress bei der Arbeit, Langzeiteffekte von Überarbeitung über eine Einführung in Burnout. Des Weiteren werden die Arten von Ermüdung und der Umgang mit ihnen erwähnt. Mehr Information

Obwohl das Spektrum der Kompetenzen, die eine effektive Führungskraft definieren, breit und vielfältig ist, bleibt die emotionale Intelligenz ihr Kern. Emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, Ihre Gefühle zu erkennen und zu verwalten und auf die Gefühle und das Verhalten anderer zu reagieren. Dieses Trainingsprogramm untersucht, wie sich die Elemente der emotionalen Intelligenz – Selbstbewusstsein, Selbstmanagement, soziales Bewusstsein und Beziehungsmanagement – am Arbeitsplatz zeigen und wie diese Kompetenzen geübt und entwickelt werden können, um die Effektivität einer Führungskraft zu erhöhen. Mehr Information

Die Teilnehmer wissen, wie sie mit den 4 verschiedenen Persönlichkeitsstilen arbeiten können. Die beiden Sitzungen beinhalten eine Einführung in die 4 verschiedenen DISC-Stile und deren typisches Verhalten unter Stress. Auch Eckpfeiler wie Vision, Alignment, Execution zur Entwicklung von Hochleistungsteams sind Teil dieses Seminars. Mehr Information

Die Fähigkeit zur Veränderung ist der Schlüssel zum Überleben. Veränderung steckt in jedem neuen Projekt, jedem neuen Kunden und jeder Verbesserung von Produkten oder Dienstleistungen. Dieses Change-Management-Trainingsprogramm vermittelt die Fähigkeiten, die Einzelpersonen benötigen, um andere durch Zeiten des Wandels zu navigieren und zu führen. Die Teilnehmer nehmen am Change Style Indicator Assessment teil, um ihren persönlichen Stil der Veränderungsbereitschaft zu ermitteln. Sie erfahren auch, warum sich Menschen gegen Veränderungen sträuben, und lernen die Phasen kennen, die Menschen durchlaufen, wenn sie sich durch Veränderungen bewegen. Mehr Information