Sozialkompetenz Online

Online-Trainings im Bereich Sozialkompetenz

Centerline bietet neben einem fundierten methodischen Ausbildungsprogramm ein umfangreiches Online-Programm zur Erweiterung der Sozialkompetenz an. Die Wissensvermittlung erfolgt nicht nur klassisch in offenen und Inhouse-Seminaren, sondern auch durch Angebote im Bereich der Persönlichkeitsdiagnose und Teamentwicklung in konkreten Projekten.

Fünf Personen klatschen mit den Händen zusammen - high five.

Folgende Online-Trainings im Bereich Sozialkompetenz stehen zur Auswahl:

Verantwortung bei der Arbeit

Projektmitarbeiter für Ergebnisse zur Verantwortung ziehen

In diesem Modul werden Sie als Teilnehmer ihre derzeitigen Einstellungen und Ansätze zur Übernahme von Verantwortung untersuchen. Sie lernen Verhaltensweisen und Praktiken kennen, welche die Grundlage für eine verantwortungsvolle Arbeit in einem Team oder einer Organisation bilden.

Delegieren für den Erfolg

Die Fähigkeit erlernen, Aufgaben effektiv zu delegieren

In diesem Modul erörtern Sie die Bedeutung des Delegierens für den Erfolg von Einzelpersonen, Führungskräften und Teams.  Zudem erhalten Sie wertvolles Wissen über bewährte Delegierungsmethoden und -praktiken.

Erfolgreiche Teamführung

Zusammenhalt im Projektteam verbessern und seine Leistung steigern

In diesem Modul lernen Sie fünf Verhaltensweisen kennen, die dem Zusammenhalt und der Leistung des Teams zugrunde liegen. Weiters erfahren Sie, wie Sie sich auf die Verhaltensweisen konzentrieren, die das Team stärken und so die Leistung verbessern.

Führen virtueller Teams

Teams trotz geografischer Distanz leistungsstark führen

In diesem Modul lernen Sie Herausforderungen kennen,  welche bei der Verwaltung virtueller Teammitglieder auftreten können. Zusätzlich erforschen Sie die Dynamik von Hochleistungsteams im Kontext von virtuellen/ferngesteuerten Arbeitssituationen.

Wirkungsvolles Feedback

Feedback richtig geben und annehmen

In diesem Modul wird näher darauf eingegangen, wie wichtig gutes und häufiges Feedback für alle Beteiligten, auch für Projekt- oder Teamleiter,  in einer Organisation ist.

Emotionale Intelligenz

Gefühle erkennen und auf das Verhalten anderer richtig reagieren

In diesem Modul lernen Sie, welche Rolle die emotionale Intelligenz bei effektiver Projekt- und Teamführung spielt. Strategien zum Umgang mit Ihren Emotionen und denen anderer im Team werden erarbeitet.

Teams und Vertrauen

Vertrauen als Grundlage für gute Zusammenarbeit

In diesem Modul lernen Sie Ihren persönlichen Führungsstil zu verstehen und erfahren, wie Sie ein Umfeld vertrauensbasierter Führung schaffen können.

Lächelnde blonde Frau mit Headset

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